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牛奶集团爱森青年开展体验式培训
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牛奶集团爱森公司团支部结合近期公司开展的“转型与执行”主题活动，组织青年团员参加体验式培训。
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爱森公司“转型与执行”的主题活动自四月起分阶段实施。在前几个阶段里，公司通过动员、讲座培训等内容，强化了全体员工对主题活动的认识，并结合标准化良好行为企业建设，加大对标贯标力度，强化了对各自工作目标的认识。在此基础上，公司团支部为使青年员工更加身体力行地感受执行力对目标达成的作用和意义，精心组织规划，选用了形式新颖的户外拓展培训，取得了良好的收获。
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拓展培训安排在周庄的“欢乐世界”。大家被随机的分成三组，以“魏蜀吴三国争霸”的形式完成规定的任务。在经过了“破冰”式的热身活动后，各支队伍以抽签方式挑战了各种高空运动项目。很多员工都是第一次体验这种项目，有些甚至还有恐高症。乍一看很难，像是“不可能完成的任务”，在放下心理负担，突破自我后，大家体会到了勇于执行带来的成就感。
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下午的活动更考验团队的协调组织能力和灵活有效的执行力。如“驿站传书”项目要求大家在蒙上眼睛、不能说话的情况下找到自己的队伍，并按照要求从大到小排成一列。事前周到的组织策划，遇到问题时的及时调整，实际中的灵活执行等等因素，是决定这个项目胜负的关键。在整个“欢乐世界”里各个景点、坐标中完成“锦囊”中要求的任务，则需要大家发散性的想象力，以及相互配合、相互谅解的团队协作，形式上像RPG游戏，既能引起青年们的兴趣，使大家充满热情地去完成，又实现了在实践中体会“执行力”的目的。最后“吴国”赢得了整个活动的最后胜利，三支队伍分享了各自在一整天活动中的亮点和不足，活动取得了圆满的成功。
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此次活动是爱森历年青年论坛活动一次形式上的创新，突破了以往办公室、会议室的固定空间，使大家用最直接的行动感受“执行力”的意义，取得了良好的成效。（爱森）
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