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海丰党政班子深入基层开展工作调研
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5月初，海丰总公司党政班子携总部相关部室，深入各子公司开展工作调研。
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在深入基层调研的活动中，海丰总公司党政领导听取了各子公司2012年工作计划和发展目标、第一季度经济运行情况以及下阶段发展计划和实施措施。针对各自企业自身的实际情况，海丰总公司党政领导因企制宜，在帮助基层分析发展中所遇到的瓶颈的基础上，围绕海丰新三年发展规划，对各子公司提出了4点要求：一是要保持激情，进一步增强海丰转型发展的信心，扎实推进当前的各项工作，确保实现各单位今年的目标和任务；二是各单位要进一步加强精细化管理，不断完善制度建设，提升管理水平；三是各单位要根据各自企业的发展，加快人才队伍的培养和储备，同时根据“留得住、用得好”的原则，营造良好的企业发展氛围，提高人才对企业发展的贡献力；四是进一步夯实基层党建工作，不断推进思想、组织、作风建设，充分发挥党建工作在经济建设中的助推器作用，促进企业经济的快速发展。（陆逢春）
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