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长江总公司23名基层工会干部持证上岗
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参加了上海市总工会统一组织的工会干部上岗资格培训考核后，日前，长江总公司23名经换届后，新任基层工会主席在工会岗位上全部做到了持证上岗。工会干部的素质建设上了一个新台阶。
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围绕切实落实工会工作有关法规条例，归并整合后新选举产生的长江总公司工会重点抓了所属基层工会的组织建设。在要求的时间里，2家基本工会组织通过换届选举、增补、调整等，相继建立、健全了组织机构，工会组织总体实现了全覆盖。而如何帮助新、老工会干部切实提升自身的素质和能力，进一步加强和改进企业工会工作，就成为总公司工会，今年抓自身建设的一项重要任务。
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在集团工会的关心重视和大力支持下，这次总公司工会采用送出去学习、请进来辅导的培训方式，对工会干部进行工会工作相关业务知识的培训。在近两个月的培训中，上海市总工会的有关专家、教授重点以《劳动合同法》、《社会转型与工会作为》、《基层工会工作创新》、《社会保障与工会工作》等为教材，并以注重理论与实际相结合的教学方式，为参加学习的工会干部讲解了新形势下工会组织的主要任务、工作重点和工作定位。帮助工会干部进一步强化了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面的理论基础和实践经验。
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据了解，随着23名基层工会主席持证上岗，根据集团工会对职工素质工程建设五年培训计划的要求，下阶段，长江总公司工会将把班组长岗位任职资格培训、工会女职工干部培训等作为职工培训工作的重点。（朱顺茹）
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