| 关闭本页 |
|
光明乳业职代会推动员工和企业一起幸福成长
|
|
|
|
|
?
4月11日，光明乳业三届二次职代会在总部召开?；嵋橛晒饷魅橐倒咀懿霉竞阕隽恕缎姓ぷ鞅ǜ妗?，党委书记夏旭升向大会致辞。来自生产一线的101位代表肩负全体光明人的重托，忠实履行职责，认真审议并通过了《行政工作报告》、《光明乳业集体合同2012年补充条款》、《光明乳业2012年工资协议》以及“冲刺140亿，我来做贡献”职代会倡议书。
?
一年一次的职代会是公司开展民主管理的缩影，是光明乳业多年来以人为本、坚持以和谐促发展理念的体现。在党群组织的正确带领下，公司把创建和谐劳动关系作为一种生产力，坚持让每一位员工共享企业发展成果，为每一位员工搭建实现个人价值的舞台，形成了“企业关心职工权益，职工心系企业发展”的长效和谐发展格局。
?
共建促发展，全体干部员工心往一处想，劲往一处使，努力拚搏，从而推进公司“聚焦乳业、领先新鲜、做强常温、突破奶粉”的战略顺利实施。共享构和谐，公司在打通职业晋升通道、提高工资收入水平、加强岗位教育培训、丰富业余生活、改善福利待遇等方面，为员工全面发展提供了精神和物质的支持，员工队伍建设取得了显著进步。在今年职代会上，又有“优秀产品欢乐送”“光明宝宝新生送”两项关爱职工的措施落地。正如工会主席贲敏所说，员工队伍建设是企业发展成败的关键，企业发展的同时，员工个人素质也要发展，员工的待遇也要提高。工会将在文化建设与管理创新、制度创新相结合的主张下，采取的一系列关爱员工活动，推动公司健康持续发展。（李凯频）
?
|