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长江瑞华公司以党建结对为发展营造平台
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日前，长江总公司所属瑞华公司通过党建结对这个平台，上门学习国家4A级旅游景区海湾森林公园发展都市生态旅游农业的经验。在对标先进，查找不足中，发现和放大企业发展新的切入点。
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上门学习分两个阶段，一是瑞华公司党支部根据自身国家3A级旅游景区的特点，通过参观学习国家4A级旅游景区海湾森林公园的恐龙馆、奇石馆、书法油画馆和红木家具馆、风景展区，了解学习该园加强管理和组织开园，促进发展的成功经验。
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二是，通过两家企业党建工作的交流，学习绿化公司党支部开展党员责任区所取得的成功经验。特别是绿化公司党支部在党建工作上已经形成的责任明确，工作到位，经济跟进，同步发展的党建工作新形式、新方法为瑞华公司进一步把党建工作与经济发展融入、融合，党建工作注重党员和职工综合素质提高的工作思路，更让参加学习的同志受益浅。
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长江总公司副总经理，瑞华公司党支部书记、总经理李年宝在谈到通过党建结对平台促进双方党建和经济工作同步发展时指出：“党建工作对接，为各自的党建工作开辟了新途径，不仅增强了党支部的向心力，也为党员相互交流提供了平台，既发挥了党支部的核心堡垒作用，又发挥了企业经济建设的助推器作用。因此，下阶段要切实做到“三个跟进”，一是党建工作融入感情紧紧跟进，二是经济发展紧紧跟进，三是构建和谐企业紧紧跟进。 （吴成林）
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