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长江跃进人员中心着力四项措施推进帮困维稳
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长江跃进人员管理中心坚持把帮困救助和维护稳定作为各中心工作的重点。日前，围绕相关工作抓细、抓实、抓主动，提出了今年进一步做好这项工作的四点措施。
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这些年，特别是新一轮归并整合以来，跃进人员管理中心在总公司党政领导下，把“以人为本”作为服务困难职工的宗旨，把“服务帮困”为作为工作的重点，把“维护稳定”作为工作的目标，本着“外树形象、内求质量”的工作要求，加强工作作风和内部管理建设，关心关爱困难职工，较好的完成了全年各项工作任务，受到了总公司领导和区域内离岗职工的肯定和认可。
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今年，围绕总公司提出的“融合、管控、转型、拓展、稳定”工作主基调，跃进人员管理中心明确了工作目标和任务措施：一要加强学习、统一思想，强化干部队伍、党员队伍和员工队伍的教育工作；二要振奋精神、爱岗敬业，规范中心各项管理制度，巩固中心各项创新成果；三要克难奋进、扎实工作，努力推进“四好”班子规范化建设，齐心协力带领中心全体干部员工扎实做好维稳帮困工作，力求实现新的突破。（姜战胜）
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