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糖酒集团举办中青年干部培训班
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为进一步加强糖酒集团中青年干部队伍建设，全面提升人才队伍的思想素质、履职能力、专业能力和团队学习能力，逐步建立一支能力突出、作风优良的高素质、专业化后备人才队伍，糖酒集团于3月上旬到4月下旬举办2012年中青年干部培训班。
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糖酒集团本次中青班培训课程分为集中学习、网络学习和课题调研、调研报告汇报评比三个阶段，体现了理论学习与实操演练相结合、课堂听讲与课题调研相结合、集中学习与网络学习相结合、培训学习与测评考察相结合四个原则。集中培训于3月5日到3月9日委托上海国家会计学院实施，开设了战略管理、组织行为与领导力、财务分析课程，引进了无领导小组讨论和商战沙盘模拟等新型培训形式。第二阶段到4月中下旬结束，学员将完成网络课程学习、论文撰写和小组课题调研任务。第三阶段将进行课题汇报与评比。
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参加这次中青班培训的学员共42名，来自于糖酒各子公司的中层、三级公司班子成员、团干部、集团总部中层干部和各单位推荐即将赴外地锻炼的挂职干部。
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糖酒集团举办中青班培训将有助于培养学习型干部、加强学习型组织建设，有助于培养人才、发现人才、完善糖酒集团人才梯队建设，有助于提高青年人才能力素质、增强糖酒集团未来人才资源优势，有助于加强企业文化建设，提升企业软实力。学员们将通过现场听课、互动交流、案例分析、沙盘模拟、小组研讨等形式，拓展视野、创新思考，强化团队意识，提高能力素质，为担负起建设“百年糖酒”的重任，实现跨越式发展奠定扎实基础。（糖酒）
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