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五四、长江两公司在互学互帮中探索离岗人员管理工作
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7月14日，五四有限公司人力资源部、燎原公司以开展总部对接企业活动的方式，组织人力资源工作的相关负责人到了长江总公司人员管理中心学习取经，双方就新形势下如何做好离岗人员帮困维稳、妥善处理历史遗留问题等共同关心的热点、难点问题，在取长补短中进行了有益的交流和探索。
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在交流座谈中，燎原公司党政领导在认真听取长江人员管理中心介绍的维稳工作经验和党建工作的特色后，就围绕深化创先争优活动，在创建“一支部一特色”工作为离岗党员完善学习、沟通、帮困三个平台的工作谈了体会，表示通过学习人员管理中心的先进管理理念和工作经验，完善公司与租赁企业的帮困联动机制、与社区党组织维稳信息联动机制、与离岗党员联系沟通机制和与兄弟单位学习交流机制，进一步做好离岗职工、“协?！比嗽钡奈榷üぷ?，为构建和谐企业，守一方阵地，保一方平安。（李建民）
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