日前，益民集团所属上海梅林正广和股份有限公司召开了首次上海梅林股份全体工会主席会议。21位来自冠生园、网络、食品进出口、爱森肉和原梅林股份体系的工会主席出席了会议，益民集团工会主席吴晓红、上海梅林股份总经理应国强和上海梅林股份党委书记徐荣军出席会议并讲话?；嵋橛缮虾Ｃ妨止煞莸澄笔榧撬镥吖庵鞒帧?/DIV>
?
益民集团工会主席吴晓红在会上强调：各企业工会主席在当前工作中要做到以下几点：1、定好位。即在党的领导下依法开展工作，融入企业经济建设工作中去，服务好员工，协调好劳动关系。2、尽好职。就是要按照工会的参与、建设、教育和维护四大职能开展工作，发挥企业职代会民主管理功能，在《工会法》的框架内积极开展工作。3、办好事。这不是简单意义上的做好一般工作，这是要求各级工会干部服从党的要求和行政工作的大局，服务于经济建设主战场和广大职工群众。
?
吴晓红要求在座的工会主席开展工会工作要体现一个“实”字，发挥好桥梁纽带作用；要统一思想，把职工思想统一到股份公司的目标上来；各级工会主席要围绕企业经济建设，开展建功立业活动，发挥工会作用；要协调好劳动关系，维护职工利益和企业稳定；工会主席要加强自身建设，学好工会工作基本知识；各级工会要抓好职工文化建设，促进股份公司全面发展；同时，各位工会主席要统筹安排各项工作，提高工会工作的整体水平。
?
上海梅林股份党委书记徐荣军在会上指出：上海梅林股份党的工作和工会工作要配合和服务于行政工作。目前最主要的工作就是各企业工会主席要教育全体员工保持高涨的工作热情，做到各项工作不断不乱，为上市公司各项工作的开展打下坚实基础，取得圆满成绩。为此，提出以下要求：1、做好重组以后股份公司三年规划的宣传工作。按照股份公司“1221”工作目标及行政班子提出的8项行政工作要求，各企业要做好宣传教育工作，激发全体员工的工作热情，要让员工看到我们的未来，看到我们企业一片“光明”。2、要进行企业文化建设。梅林股份公司重组后，所属各企业在自身的长期发展中都有自己的文化传统，我们各企业的文化要在新上市公司企业文化的框架下进行融合，各企业的文化要服从和服务于上市公司新的企业文化。3、各级工会干部要做团结包容的典范。在上市公司整合调整过程中，必然会涉及各方利益，工会干部必须以大局为重，服从大局。
?
上海梅林股份总经理应国强在会上向各位在座的工会主席通报了梅林股份公司重组后行政近期开展的一系列工作并提出要求：第一在这段过渡时期，各企业工会要按照《工会法》赋予你们的权利，每位工会主席各司其职，将各自的工会工作抓好，使工会工作不断不乱；第二尽快组建新梅林体制下的工会筹备组，并积极开展工作；第三作为股份公司行政主管，我会积极支持工会工作，因为工会工作很重要！工会工作一定要在党委的领导下开展工作，要服从党的领导，服务好职工群众。工会工作维权的核心就是要切实维护职工的利益，使广大职工与企业一起同心同德的将企业各项工作做好。
?
会上，上海梅林股份党委副书记孙暹光作了题为《依法维权，踊跃参与，推动员工在上海梅林新三年发展战略的实践中实现体面劳动》工会工作策划书的报告，并就工会主席常用的一些工会工作业务名词作了释义，对在座的企业工会主席进行工会专业知识的培训。同时，就下一阶段要重点开展的工会工作的与在座的工会主席进行了务虚。
?
在会上，梅林股份领导还与各企业工会主席就各企业工会目前最关心的问题进行了现场交流。冠生园、网络、食品进出口、爱森肉等公司的工会主席汇报了各自在工作中碰到的问题和想法，介绍了各企业工会的基本情况。
?
会议结束，工会主席们参观了上海益民食品一厂历史展示馆，重温了“光明”品牌从无到有，从小到大，逐步发扬光大的光辉历史，这更坚定了工会主席们为公司的新发展、新腾飞而努力工作的信心。（梅宣）
?
?