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近日，上海农场党委组织学习集团网站题为“高品格做人，高水平做事”的评论员文章，“高品格做人，高水平做事”是光明食品集团党委书记、董事长王宗南在集团确立2012年确保实现主营收入900亿元的新形势下寄予集团各级领导干部的殷切希望。农场党委提出，结合单位和个人的工作，做人、做事，既反映了基层领导干部的综合素质和修养，也体现了自我价值和社会价值，作为基层领导干部更应在做人做事上率先垂范，作出表率。
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坚持学习，引导队伍做理论学习的模范。2009年以来，农场变化很大，农场体制转轨、产业发展转型对全体员工提出了更高的要求，农场体制转轨员工思想观念要跟着转，农场产业发展员工思想观念要跟着上。基层领导干部要站在前列，自觉转变观念，适应新形势、新任务的需要，不仅要加强自身学习，还要带领员工学习，做好员工的教育引导工作，引导队伍做理论学习的模范。俗话说：“要给别人一碗水，自己就得有一桶水”。因此，作为基层领导干部，自己必须学在前，懂在前，用在前。
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提高素质，引导队伍做遵纪守法的模范。作为基层领导干部，在廉洁自律和遵纪守法问题上要管住下属必先管住自己。基层领导干部对待工作、事业的责任心，基层领导干部的品格形象，基层员工会看在眼里、放在心里?；懔斓几刹勘匦肜渭恰傲礁鑫癖亍?，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，严格要求自己，靠社会监督来修正自己。要经常以他人的教训警诫自己，警钟长鸣，防微杜渐，淡泊名利，始终保持高尚情操，自觉抵制私心杂念。努力做到以优良的作风带动人，以高尚的精神感召人，以良好的形象塑造人，以务实的工作引领人。
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创先争优，引导队伍做与时俱进的模范。农场正处于转型发展的关键时期，我们基层领导干部必须要从思想观念和实际行动上与时俱进，不断适应农场的发展需要。在工作实践中做到精心组织、广泛调查、缜密思考、深入研究、科学论证，提出和实践具有针对性、实用性、科学性、有效性的发展思路，努力维护和促进农场经济持续发展、事业全面发展。要发扬优良传统，注意思考问题的角度和幅度，一切以集体利益为重，个人利益为次。在同事中树立良好形象，发挥先锋模范作用，注意听取同志们的意见，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”，切实调动同事的工作积极性，带动全体员工共同努力，促进全体员工的共同成长，从而增强单位的向心力与凝聚力。
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团结奋进，引导队伍做通力协作的模范。俗话说“思想通，一通百通；班子强，一强百强”。 团结就是力量，团结是成就事业的基础。营造出民主和谐、团结奋进、干事创业的工作氛围，是领导干部的重要职责。现实工作中，要注意协调各部门之间的工作关系，积极支持他们开展工作；要主动为他们排忧解难，充分调动各方面的积极性，相互配合，形成合力，共同为工作大局服务；要坚持民主集中制原则，自觉把自己置于集体领导之中，当“班长”不做“家长”，特别是对重大问题的决策和重要工作的部署等都要通过集体讨论来决定，不搞个人说了算。
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积极工作，引导队伍做勤奋工作的模范。农场60余年的发展历程，积淀了埋头苦干、无私奉献的光荣传统。埋头苦干是成就一切事业所必须具备的基本态度，作为基层的领导干部，在工作中既是指挥员又是战斗员，只有身先士卒，躬亲示范作好表率，哪里有困难，就出现在哪里，勇挑重担，才能对上不要领导操心，让领导放心；对下不让群众失望，让群众满意。要努力做开拓创新的模范，坚决杜绝“平庸度日、碌碌无为”的消极态度。
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当下，上海农场正在着力建设“激情上农、阳光上农、和谐上农”，“高品格做人、高水平做事”更应成为践行农场发展主题的方式和标准，基层领导干部应当把“高品格做人、高水平做事”作为我们的做人准则、行事风格，在工作和生活中严格约束自己，严格要求自己，规范自己的言行，以德服人，以才成事，当好做人做事的表率，在描绘精彩人生、成就辉煌事业中发展农场、壮大农场?！。ㄑ钣穹桑?/DIV>