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上海农场党委中心组学习《高品格做人，高水平做事》
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日前，上海农场党委中心组认真学习集团特约评论员文章《高品格做人，高水平做事》，树立正确的人生观、事业观，明确做人的标准、做事的要求，以“高品格做人，高水平做事”为指导，切实加强领导干部德的建设，为农场转型发展、科学发展、持续发展提供可靠保障。
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上海农场自2009年9月18日纳入集团管理体制，在推进农场体制转轨、发展转型的实践中，上海农场党委清楚地认识到，人才是企业发展的根本保证和中坚力量。两年来，农场党委始终把人才培养当成头等大事来抓，落实德才兼备、以德为先的用人观，不拘一格用人才，大批新人走上管理岗位，干部队伍得以无缝衔接，在实现农场体制顺利转轨，推进商业模式转型，完成“三年规划两年实现”目标的进程中发挥了重要作用。
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农场党委认为，集团党委书记、董事长王宗南寄予各级领导干部的“高品格做人，高水平做事”对农场加强领导干部队伍建设很有指导意义，德才兼备，以德为先，德重于才。在集团上下奋力推进“保八争九”发展战略和现代农业“五三行动计划”的新形势下，农场要积极承担起应有的责任，持续大力推进商业模式转型，尤其是生猪产业要坚定地实施“走出去”战略，粮食产业要参与市场竞争，实现农场发展的新突破，这对农场人才队伍尤其是领导干部队伍提出了更高的要求。
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农场党委提出，领导干部的建设要注重和加强德的建设。一要抓紧出台《上海农场加强领导干部德的建设的实施办法》，形成领导干部立德的路径设计，善德的评价体系。二要科学运用德的考核评价体系，建立党性定期分析制度，加强对领导干部德的考察，以科学的考评规范人。三要把德的建设与党务公开相结合，党员的发展，干部的考察、考核和任用要公开，广泛听取群众对党员干部德的建设的评价。四要加强道德标兵、模范的评比，用高尚的道德引领人，在场内形成修身立德的良好风气。五是领导干部要增强德的建设的自觉性，自觉践行社会主义核心价值体系。六要抓好各单位骨干的学习，用实际行动诠释农场新时期以“激情、务实、创新、和谐”为主要内容的组织文化。七是纪检、组织、宣传部门要各司其职，切实履行职责。纪检部门加强对纪律执行的监督与检查；组织部加强对干部的培养、选拔、任用和考核；宣传部要加强德的宣传，以先进文化引领人，优秀事迹感染人，高尚情操塑造人。（王季）
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