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海丰总公司团委以志愿者活动为抓手大力推进青年文化建设
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2月20日，海丰总公司举行2012年共青团工作会议?；嵋榻岷虾７嶙芄就徘喙ぷ魇导恃傲伺嗣粼谕攀形炀糯稳澹ɡ┐螅┗嵋樯系墓ぷ鞅ǜ婢窈图?012年共青团工作思路研讨会上的安排部署，并根据集团团委月度活动计划，结合企业实际制定了海丰总公司2012年共青团活动计划。
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会议回顾总结了2011年总公司团青工作，确定了2012年海丰团青工作突出“志愿者、共建、考核”三个关键词，围绕企业发展中心、凝聚基层青年，紧扣党的十七届六中全会精神，以文化育人为导向，大力推进青年文化建设。通过海丰青年志愿者的注册登记、系列活动的开展与考核评估，大力宣扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在青年群体中传播奉献文化、公益文化和创意文化，坚定理想信念，践行社会关爱，在志愿服务中凝聚青年、培养人才、发展人才。同时，海丰总公司团委拟通过与光明米业、长江总公司、上海农场、川东农场、牛奶集团、益民集团、五四有限公司等场内外单位的共建交流青年志愿者工作，打破地域、行业、层级等限制，突出区域化大团建思路，注重属地化团建优势，探索与大丰市当地团组织共建，加强对外来务工青年的服务力度。另外，海丰总公司团委在前期试点的基础上，继续转变和创新工作思路，让基层团组织竞争承办团委活动，提升基层团组织的能力和活力，引进反馈考核机制，加强对基层团组织、青年志愿者、党建带团建等工作的考核与奖惩力度，保障各项工作的顺利推进。
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海丰总公司对2012年共青团工作提出希望与要求，对团青工作如何融入企业中心工作，获得党政支持提出了看法，希望基层团组织配合单位党组织做好“党建带团建” 工作，传达了党委要求基层党支部中心组会议要求团组织负责人列席的制度，重视团组织的价值，鼓励团干部多向党组织汇报工作，成为党组织的得力助手。
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会议上还对海丰总公司2011年优秀青年创新创效项目进行了表彰，并确定了各基层团支部2012年青年创新创效项目的主抓方向和志愿者服务项目亮点。（高招?。?/DIV>
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