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　　近日，五四所属燎原公司以推进绩效考核的方式进一步强化企业管理，通过完善考核内容和专门建立绩效考核工作小组等，充分调动干部、员工的工作积极性和主观能动性。

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　　该公司党政强调：绩效考核重在突出员工“三个力”，即对工作的创新力、制度的执行力和岗位的胜任力，根据岗位特点，制订出不同的考核内容，通过对管理人员如何体现团队协作能力与经济目标完成情况的综合评价，以激励员工对重点、热点、难点的正确把握与妥善处理，以真正达到奖励先进的目的。（李建民）