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长江以加快转型调整促进企业持续发展
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立足加快构筑核心主业，提升产业对企业发展的贡献力。今年长江总公司决心围绕三个产业，实施三项突破工程，进一步加大企业转型发展的力度。
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今年是长江总公司启动和实施新四年发展战略规划的起步之年。长江干部职工在促进企业发展方面已经形成了共识，只有继续保持奋发向上的工作激情，才能进一步依托资产资源，放大优势效应，深化升级转型；只有创新增长模式，拓展增长空间，才能加快培育核心主业；只有不断完善内控体系，建立防范机制，才能提升运营质量；只有推进文化建设，广泛凝聚人心，增强发展合力，才能进一步注重改善民生，维护企业稳定，为新一轮创业奠定扎实的群众基础。
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站在新高度，把握新机遇，迎接新挑战。围绕长江总公司现有三个产业在构建核心主业方面的地位和作用，在转型调整方面力争实现三个突破。 一是要突破产品科技含量不高，发展受到制约的瓶颈。要加强市场和形势分析调查，正确判断有利和不利因素，扬长避短，主动出击，为企业发展创造有利条件；二要突破调整跟不上节奏，转型成效不明显的瓶颈。要在新的产业架构，新一轮发展中找准企业定位，围绕长江总公司新一轮规划所确定的任务目标，结合制定和实施本企业的中期发展规划和当年的工作计划，瞄准本企业转型发展的突破口和切入点，加大转型力度，集聚转型能量，提升转型成效；三要突破守摊满足，畏难止步的瓶颈。坚持和发扬“敢于攀高峰”精神，继续充满发展激情，昂扬工作斗志，自我加压，增强企业发展敢于抢、逼、围的魄力和勇气，制定新的增量发展指标，落实确保增量发展的有效措施，促进企业发展实现新的跨越。
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党员干部是推进三个突破的组织者和实践者，针对党员干部思想素质提升，今年长江总公司党政决心进一步细化“三严”和“三紧盯”工作?！叭稀保阂灰细褚?。切实加强对主要领导的思想政治教育，加强对党员、干部的监督，积极推进党务公开、企务公开。各级干部要强化自警、自省意识；二要严密制度。进一步强化制度的配套和细化，强化制度的执行，依靠群众推动制度的建设和落实，确保反腐倡廉的各项法规制度落到实处；三要严肃纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，严肃查处党员干部，特别是领导干部违纪违法事件。坚持做到“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”。
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“三紧盯”：一要紧盯企业重大项目建设各个环节的合法合规。以制度的建立健全和抓制度的贯彻实施为项目建设保驾护航。运行中逐级负责、逐项检查、全程监督、责任追究，使重大项目建设始终处在制度的监管下，管控工作真正落到实处；二要紧盯企业生产经营活动中重大决策民主程序的贯彻执行。重点是细化流程、有序推进、规范操作，强化决策实施的全过程跟踪和监督，减少和避免因决策不科学和人为因素所造成的经营性风险；三要紧盯干部的廉洁从业教育，特别是企业的主要领导。要进一步推动总公司的党风廉政建设和反腐败工作，立足于建立健全长效工作机制，把“制度＋科技”与完善廉政风险防控结合起来，与推进管理科学化、精细化结合起来，与推进权力公开透明运行结合起来。教育和引导各级干部敬畏群众、敬畏组织、敬畏法律、敬畏媒体，本能地把违反制度和非工作需要的特殊行为视为耻辱。牢固树立“务实、勤勉、扎实”的工作作风和严以律己的职业操守，切实使自己的言行经得起职工群众的监督和检查。（顾建国）
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