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长江职代会围绕夯实新四年发展基础进行部署动员
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长江总公司一届一次职代会会场
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2月16日召开的长江总公司一届一次职代会对扎实完成今年经济工作的各项目标和任务进行了战前动员。总公司总经理张崇建重点从立足“10字”方针，推进5项工作方面，对进一步夯实新四年发展基础进行了工作部署。
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2011年，长江总公司广大干部职工满怀激情，创新工作，在实施推进企业行政归并战略，围绕中心，服务大局，抓住机遇，深化改革，科学发展，聚焦目标，加快转型，提升管理，关注民生等方面工作都取得了新的进展，企业经济建设和科学发展得到了跨越式发展，实现了三年发展任务两年完成的佳绩。
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今年是长江总公司着力推进新四年发展战略规划的开局之年，公司将按照“融合、管控、转型、拓展、稳定”的工作主基调，以“都市农业、都市工业和都市服务业”为产业架构，进一步深化升级转型，积极培育核心主业，确保实现主营业务收入38亿元、利润总额1.7亿元、净利润1.3亿元、在岗职工年收入平均增长10%以上等主要经济目标。
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围绕新四年发展战略规划所确定的任务目标，长江总公司对今年经济建设和企业发展部署了五个方面主要任务与具体措施：一是着眼新突破，进一步促进企业经济发展；二是加快转型，着力培育促进发展的核心板块；三是推进警示年教育，强化内控，提升企业效益；四是加强人才建设，发挥人才对发展的支撑作用；五是关注改善民生，切实做好农场的稳定工作。
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长江总公司党委书记潘洪从正确研判形势，把握机遇，引领驾驭企业科学发展和全面落实职工主体地位，提升企业民主管理水平等两个方面对与会代表传达学习和贯彻落实总公司一届一次职代会精神提出了具体的意见。同时，就切实加强学习提升素质，强化企业发展的创新力，围绕深化创先争优、警示教育年活动，加强制度建设，完善内控体系，提升党组织和党员能力等方面提出了加强学习，提高认识；完善制度，强化内控；坚定信心，昂扬激情的三点工作要求。
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本届职代会还审议并通过了《长江总公司集体合同》、《长江总公司女职工特殊权益专项集体合同》、《长江总公司2012年度工资集体协商协议》。并对荣获2011年度总公司“工人先锋号”和“先锋员工”进行了表彰和奖励。总公司及所属飘鹰公司、集林公司等20家单位还共同为总公司帮困基金会捐款71.8万元。（顾建国）
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