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上海农场团委开展青年岗位创新创效 助推企业经济发展
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在日前的集团团委工作会议上传来捷报，上海农场团委在2011年集团组织开展的106项创新创效项目中脱颖而出，有四项课题获得集团团委助推资金，同时，上海农场团委被集团团委评为优秀组织奖。
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近年来，上海农场不断地从高校引进青年人才，团组织从走近青年，理清青年诉求，着力在引导青年融入农场、加快农场发展的实践中寻找切入点。在工作实践中帮助青年强化岗位技能，提高青年的技术水平，引导青年在农场成长成才，实现自身价值；鼓励青年参加在职学历深造，组织青年参加相关技能培训；充分发挥导师带徒的作用，实现传、帮、带的倍增效应，为青年成才提供具体、有形的帮助；深入继续推进青年创新创效，开展创先争优活动，着力引导青年在科技、管理上大胆创新；加强高层次青年人才、高技能青年人才和高水平青年人才队伍建设，大力开发青年人力资源；与组织部、人力资源部建立良好的沟通机制，进一步完善现有培训制度在人才培养方面的功能，着力搭建青年成才舞台，优化青年成才环境，为青年人才的脱颖而出创造条件，形成了团组织特有的人才培养机制。 ??????
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上海农场团委以创新创效项目为主线，把握“团组织为主导，青年为主力”的原则，从项目立项、组织实施、持续推进、成果总结，深入创建，体现成效。广大青年参与热情空前高涨，课题立项、申报积极踊跃。广大团员青年已经成为农场科技兴场战略实践中最活跃、最有生机的一支重要力量。各团支部在以做好“四个好”创建五四红旗团组织和做到“四带头”争当优秀共青团员的同时，在青年中形成了“你追我赶，比学赶超”的学习新态势。农场团委还与农场科技管理委员会联合组成“青年创新创效”活动考核评价机构，进一步完善评价体系。开展青年科技论坛，通过活动将青年联系在一起，积极投身创新创效活动，成为推动企业经济发展的有力杠杆。（徐明新）
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