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长江瑞华公司启动年度经济责任考核签约工作
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日前，长江总公司所属瑞华公司与下属四个部门（站）的党政负责人启动了年度“新一轮的经济责任考核”签约工作，通过把考核目标分解细化到部门、班组和个人，力求今年企业营业收入5000万元，利润500万元的目标在责任意识上得到进一步的强化。
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随着这些年，瑞华公司农业转型工作的推进，建筑在生态、观光、旅游和特色农业基础上的现代农业有了很大程度的发展。尤其是瑞华果园在积极申报国家AAAA级景区的同时，公司所拥有的水产养殖业在“崇螯”牌大闸蟹获得华东地区金奖的拉动下，水产养殖业的转型发展也进入了一个崭新的时期。企业转型发展在取得实质性突破的基础上，企业经营效益也进入了一个上升期。这些年，瑞华公司的主营收入和经营利润连年跃登新台阶。
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在日前开展的企业新一轮年度“新一轮的经济责任考核”签约工作中，长江总公司副总经理、瑞华公司总经理李年宝认真听取了各部门（站）对今年经济责任目标细化措施的分解和制定，重点对各部门强化三级预算，加强成本管控，深化全员管理方面所呈现的良好开局予以了充分肯定。并提出今年既是长江总公司四年战略规划实施的开局年，也是瑞华公司四年战略规划实施的第三年，是基础之年，充满激情之年。对此，瑞华公司的干部职工要紧紧咬住今年的经济责任目标，深度推进全面管理经营模式；深度推进三级预算机制：深度推进成本管控力度。具体工作中要坚持“两个凸显”。即：凸显创新转型调结构的力度；凸显经济责任承包目标细化管控的广度。要以时代的责任感，经济发展的紧迫感，以满腔的工作激情投身于企业经济建设中，发扬攻坚克难，奋发有为的精神，各项工作真抓实干、狠抓落实，在为长江总公司发展作出新贡献的同时，也为瑞华公司今年任务目标的完成集聚更大的能量。（吴成林）
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