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益民集团源本公司党支部在五个“出”上下功夫 深化创先争优工作

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  益民集团所属上海源本食品质量检验有限公司(以下简称源本公司)是一家国有控股的以食品质量检测为主的企业,现有员工33名,其中党员11名,占员工总数的33%。员工大专以上学历占97%,有中高级职称的11名,平均年龄36岁,是一个高学历、高职称,以年轻人为主的团队。近年来,公司党支部紧紧围绕企业的经济工作,根据企业的特点和实际,积极实践科学发展观,扎实推进党建工作,努力创建“服务党员、服务员工、服务企业、服务社会”的党建工作品牌,取得了一定的成绩。近三年来,公司营业收入每年增长30%以上,利润增长30%以上,为企业的和谐、稳定发展作出了积极贡献。
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亮出承诺,创先争优建功立业
  源本公司近年来经济效益大幅稳步增长,与公司党支部的有效组织、引导和每个党员的承诺、践诺密不可分。尤其是近两年,源本公司每个党员都根据自己的岗位和特点作出了“用心用情用劲工作,争先创优激情奉献”的承诺。党员承诺的内容有目标、有措施、可操作,公司党支部会同人事部对党员承诺内容进行每月检查,隔月考评、通报,并与党员的月度奖金挂钩、兑现,将每个党员的承诺、践诺、评诺有机地结合起来,使承诺成了党员的责任、压力和动力,有力地推动了“创先争优”活动的开展,也促进了企业经济工作的健康、持续发展。
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展出风采,树立党员良好形象
  去年,因上海举办世博会,检测任务空前繁重,源本公司的营业收入和利润也创出了新高。今年,上级公司要求在去年基础上,营业收入和利润都要同比有所增长。为实现这一目标,党支部委员、总经理薛亮积极开发新检测项目。如今年4月出现的塑化剂事件,薛亮同志抓住这一商机,亲自担任检测新项目开发小组组长,并直接参与了检测设备的配置、检测方法的选择、检测条件的探索,最终于7月初获得了市技术监督局对塑化剂项目的第一批认可检测机构资质(全市仅2家,另一家为国家级食品检测机构)。
????? ?在日常工作中,党员们都积极主动地为公司献计出力。党员陈伶燕主动与抽样点联系,提前发放抽样清单,大大提高了抽样效率。在今年市工商局生猪制品的检测任务中,所有的抽样任务都必须在凌晨进行。这时,第一时间出现的就是我们的党员同志。预备党员姚潇冰在市场部工作,看到半夜抽样人手不够,主动提出承担抽样工作,往往是凌晨二点才回家,第二天又出现在自己的岗位上。这样的例子举不胜举。“一个党员一面旗,我是党员该先行”。源本公司的党员们用自己的行动,诠释着党员的表率作用。
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比出干劲,你追我赶形成氛围
  为在公司内形成比、学、赶、帮、超的氛围,党员之间、部门之间都暗暗在较劲,形成了你追我赶的良性竞争氛围。去年下半年,该公司承担了市工商局大量的供博产品检测任务,而这些检测任务时间紧、要求高,甚至关系到上海乃至中国的形象。为按时完成任务,该公司党支部和行政一起,开展了“减少检测数据差错率”的活动,并推行每月质量事故通报年底评比制度。检测室的党员同志带头响应,积极参与。党员金鼎甲为把检测数据差错降低到最低限度,反复检测、核对,有时为了第二天能按时交出检测结果,就把检测数据带回家,在家反复验算,直至深夜。正是有了源本公司党员们“用心用情用劲工作”的承诺和践诺,才圆满地完成了繁重的供博产品检测任务,并得到了市工商局、市技术监督局等有关部门的赞扬和肯定。
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带出群众,充分发挥引领作用
  源本公司党员们“创先争优,激情奉献”的践诺行动,深深地影响和激励着公司的员工。共产党员、副总经理王华的父亲年岁已高,重病卧床,需家人日夜陪伴,她与家人商量,坚持利用双休日去照顾,保证了公司检测的进度,为公司按时完成各级政府部门的任务奠定了基础。共产党员、测试部主任黄亮为了完成新检测项目的开发,直至昏倒在实验室。党员们的奉献精神,感染着非党员工,要求参加党组织的积极分子也不断增加。目前有6名积极分子向党组织递交了入党申请书,占非党员工总数的27%。所有的积极分子都参加了上级党委组织的网络平台培训,有多名积极分子每季向党组织进行思想汇报。
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显出特色,创建党建工作的品牌
  源本公司党支部在开展创先争优活动中深刻体会到:源本公司的业务本质是“服务业”,提升服务是公司的立足之本。因此,公司党支部以“服务”为核心,立足“服务党员、服务员工、服务企业、服务社会”,努力创建“四个服务”这一党建工作品牌。公司党支部认为,要想做好这“四个服务”要力争做到“三个必须”,即必须上下同心,创建和谐;必须练好内功,严谨求实;必须为民负责,服务社会?;挂险媛涫怠叭龅轿弧保矗汗揪纯龉低ǖ轿?,员工技能学习培训到位,员工家事关心帮助到位。要重视建立和落实以人为本和谐关爱机制,努力营造“一个团队一家人”的氛围,凝聚人心,和谐奋进,促进公司持续、健康发展。
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????? 正是源本公司具有良好的文化理念,使得广大青年员工都十分珍爱自己的工作岗位,十分看重这和谐的企业大家庭。近五年来,在检测人才竞争异常激烈的情况下,公司没有发生一起员工流失、跳槽现象,公司党支部的关爱细致入微,也让员工感动不已。员工朱佩隽怀孕不久,党支部就马上与行政协调沟通,第一时间调整了她的分析检测岗位,保证了孕妇和下一代的身心健康。面对社会上频发的食品安全事故以及激增的检测工作量,广大员工“舍小家为大家”,一心扑在工作上,仅世博会期间,员工加班达1000多人次,均毫无怨言,为保质保量地完成检测任务提供了人力保证。在光明集团、益民集团工会组织的“职工最满意的企业”职工满意度调查中,取得了92.5分的高分。源本公司也本着“以人为本,让员工共享发展成果”的理念,年年为员工增加工资,增资幅度为横向兄弟企业之最。
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????? ?为使公司得以可持续发展,源本公司先后开发出酒石酸、苏丹红、三聚氰胺和塑化剂等近20多个新检测项目,有效地发挥了检测机构为食品安全保驾护航的作用,较好地承担了服务社会的责任,同时,又提升了公司的社会形象和声誉,也大幅提高了公司的收益。(益民)