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光明乳业华东社区部出台送奶工保障民生新举措
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“领租房补贴、工龄补贴、医疗补助、健康体检……”送奶工老王掰着手指自豪地数着自己和身边同事这个月在福利待遇上经历的变化，高兴地说：“各方面的待遇越来越好了，对未来也更有信心了，我要更好地为光明服务！”
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光明乳业华东社区部的非全日制送奶工团队人数达到5000余人，这些员工多为外来务工人员，收入普遍不高、住房条件较差、生活相对困难。送奶工团队作为光明乳业直面消费者的窗口岗位，是企业服务形象的重要展示平台，也是公司与消费者直接联系与沟通的桥梁，是一个特殊群体。根据王宗南董事长在集团党政会议上提出的“进一步抓好信访稳定工作，把改善民生的各项措施落到实处，促进企业和谐发展”下半年工作要求，近期华东社区部出台了《华东社区部关于对一线员工实施有关福利待遇的决定》、《华东社区部关于对非全日制人员实施有关福利待遇的决定》两项政策，送奶工享受以下福利待遇：1、住院、大病重病补助，对患大病、重病的人员，给予一次性补助；2、工龄补贴：入职满一年以上人员享受工龄补贴；3、租房补贴；4、健康体检：按照国家卫生防疫站的标准每年享受一次健康体检。5、其他福利：夏季冬季劳防用品、高温饮料费、节日慰问金等。
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光明乳业华东社区部以上两项政策的出台，切实解决了送奶工们的住房困难以及医疗保障问题。让5000多名送奶工都像老王一样，感受到企业的温暖与关爱，共享着企业发展的成果。（王莉萍）
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