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光明米业跃进公司构建激发“创先争优”的内在动力
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认真总结实践经验，建立健全创先争优长效机制是保证创先争优有效开展的内在要求，也是当前党建工作的一个重要课题和任务。日前，光明米业所属跃进现代农业有限公司党总支按照公司党委的部署，组织20多名群众代表，对党组织以及党员的创先争优情况进行评议，并根据评议结果，召开总结点评会，取得了良好的活动效果。
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一是建立党群共建工作机制。跃进现代农业有限公司党总支在工作中坚持，通过召开联席会议，定期不定期地宣传党的方针政策，发动群众，明确任务，实施组织共建、队伍共建、大队共建，促进了党群关系融合。既确保了党员义务的履行，又充分发挥了党员的先锋模范作用；在密切党组织与群众联系中，构建了党群互动的平台。
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二是建立了公开承诺机制。党总支以贴近职责和党员岗位实际，回应群众关注为原则，做到科学定诺、公开承诺、扎实践诺。广泛接受群众的评议，使承诺事项件件有落实，事事有回音，把群众的评议转化为强大的工作推动力。
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三是建立符合先进性目标管理需要的创先争优推进机制。以企业经济建设中心任务和党组织工作目标为载体，制定创先争优具体标准条件，便于所属党支部、党员有所遵循，有所作为，引领时代价值取向。他们对党员先锋岗、党员示范窗口和创先争优示范点，采取一年一考评，开展评议、总结、点评、表彰等，营造了比、学、赶、帮、超的工作氛围。
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跃进现代农业党总支表示，2012年他们将进一步落实工作措施，深化机制建设。通过班子联建、队伍联建、上下联动等方式，进一步改进工作作风，形成一级抓一级，层层抓落实的“创先争优”新格局，切实增强党建工作的有效性，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。（陈建平）
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