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长江总公司职工代表行使职责会商企业发展大计
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连日来，长江总公司97名职工代表分成6个小组，就总公司即将召开的一届一次职代会的有关重要事项进行讨论、审议，代表全体职工庄严履行参与企业管理的民主权益。
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职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，而作为从企业中民主选举产生的职工代表享受着对本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权等权利，同时也履行着广泛听取职工的意见和建议，表达职工的意愿和要求的义务。
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每年年初召开职工代表大会既是总公司推进企业民主管理进程的一项常态性惯例，也是总公司确定新一年发展任务和目标，激发广大干部职工统一思想、凝聚人心，形成共识，把全体干部和职工的思想和行动凝聚集到促进企业发展上来的一项重要措施。2012年是长江总公司实施归并整合战略后的第一个完整财务年，认真组织召开好职工代表大会更有着及其重要的现实意义和深远的历史意义。
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在这几天的分组讨论审议中，代表们重点围绕总经理工作报告、《长江总公司集体合同》、《女职工权益保护专项合同》、《工资集体协议》等三项合同、职工代表大会主席团成员名单、大会决议、五个专门委员会等这届职代会的五项重要内容进行讨论和审议?；嵘希餍∽榈闹肮ご沓浞址⒒忧帕鹤饔?，把群众的呼声建议带上来，把上级的意图传下去，在充分发表自己意见建议的同时，重点围绕职工最关心的热点问题、难点问题，反映民生，反映群众的关切。
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按照职代会议事程序，各代表小组召集人将对会议讨论事项进行整理，形成汇总意见后，就有关事项与总公司行政进行反馈与沟通。(朱顺茹)
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