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光明米业召开传达中央农村工作会议、市委九届十七次会议精神暨2012年度工作会议
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1月17日，光明米业召开传达中央农村工作会议、市委九届十七次会议精神暨2012年度工作会议。光明米业党委书记、董事长项竞文传达了中央农村工作会议、市委九届十七次会议精神，简要回顾了2011年整体工作情况，并对2012年的工作提出了要求。光明米业总经理张国江作2012年工作会议报告，党委副书记叶建东主持会议。跃进农业、光明种业、销售事业部等六个基层单位及部门作了交流发言，分别简要汇报2011年工作情况及2012年工作思路。光明米业党政班子成员、外部董监事、各基层单位党政负责人、总部部室相关人员出席会议。
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光明米业党委书记、董事长项竞文还对2011年工作进行了简要回顾：一是肯定了米业广大干部职工精神状态振奋，队伍稳定，在较短时间内了完成了整合任务，提前一个月完成了全年的经济目标。二是整合优势显现，主营业务拓展明显；三是内部合作加强，产业协同取得突破。分析了2011年米业取得各项工作突破原因：1、广大干部员工拥有激情、热情；2、实现粮食销售100万吨目标已成为全体干部员工共同努力的目标，形成共识；3、加快转型，调整结构是米业发展的重要保证；4、加强协同，放大了资源的集约作用。会上，光明米业党委书记、董事长项竞文明确了2012米业的重点工作：1、抓落实，争取一季度开门红；2、对标中粮、学习中粮，学习中粮的市场意识、基地的布局、品牌管理、通路建设，强化发展的速度意识，强化发展规模意识，强化发展的质量意识。在做强做大米业中，要强化对标，突出我们的亮点、特点。光明种业要对快推进育、繁、推一体进程； 3、加强内部管理。将2012年作为米业的管理年，不断强化成本部意识，作为集团首家ESA试点单位，操作人员要增强责任心，财务要与销售各部门全面对接好。不断完善绩效考核，提高对预算管理的执行力。4、加强党的建设、人才队伍建设、企业文化建设。将建设高素质的干部作为党建工作目标，以能力建设为核心，以作风建设为载体，以青年人才培养为重点，全面加强干部队伍建设。在干部队伍建设中，将党性建设放在首位，领导班子要提高“政治、大局、忧患、责任”意识，以强烈的事业心、责任心，提高管理水平，坚持在第一线发现问题、处理问题、解决问题。坚持岗位练兵，岗位成才，专业人才做到引进与岗位培训并举。
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光明米业总经理张国江在工作会议报告中明确了2012年的各项主要经济指标，1、粮食销售60万吨。2、销售收入：确保实现销售收入18亿元，力争达到20亿元。3、利润总额：确保实现利润总额7000万元。4、职工年平均收入：确保职工年收入平均增长10%。并提出2012年工作措施：1、主打光明品牌，不断提升上海市场，大力拓展外地市??；2、增强农业抗灾能力建设，增强种源聚焦力度，巩固现代农业标杆地位；3、着力谋划系统转型，运用市场化手段控制粮源，提升加工能绩，拓展处延基地；4、加强内控与执行，提高光明米业运行水平；5、推进企业文化建设，加大人力资源投入，打造服务型总部；6、提升党建工作整体水平，为米业发展提供坚强的组织保证。
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光明米业党委副书记叶建东在会上就贯彻会议精神提出三点要求：一是希望各单位能认真组织员工学习、广泛宣传会议精神；二是要切实明确工作目标，并狠抓落实；三是要在2012年的工作中充满激情，迎接新挑战。
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会议还对光明米业在春节期间的的安全生产防范工作及节后的各项工作进行了安排部署。（马涵清）
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