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五四“方信包装”党政以企业文化提升经营管理水平
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今年以来，专业为“光明食品”生产企业提供配套食品包装产品的上海方信包装材料有限公司党政，认真按照五四有限公司党政确立的“转型发展、跨越发展”总体思路，在积极探索商业模式转型，实施并购战略和扩张企业规模过程中，十分注重培育和推进企业文化建设，通过开展各种企业文化活动来凝聚员工思想，提升管理水平，增强企业活力。
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一是以倡导体现企业核心价值观的企业文化为抓手，把“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”的理念，通过平时的班组学习、研讨活动等不断引导干部职工，阐明企业文化对推动经济发展的重要性与必要性，强调以人为本是企业文化的根本，价值取向是企业文化的核心。要求全体员工不仅要有吃苦耐劳、敢于拼搏的精神境界，更要在各自的工作岗位上体现遵章守纪、行为规范的职业操守，把“客户至上、质量第一、诚信为本”的企业核心价值观体现在每一个工作细节之中，以自身的点滴言行，为培育产品品牌、提升企业形象作出努力。
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二是把企业文化建设与生产经营活动相结合，企业党政通过创刊“方信简报”、制订VIS视觉识别系统、开展合理化建议，进行革命传统教育等形式，将企业文化内容渗透到激发员工学赶先进、小改小革、技术创新和降本增效等具体工作实践中，从中涌现出一批先进党员、工段好员工、技术标兵、生产能手和敬业模范等。通过培育企业文化，企业的凝聚力更为增强，和谐氛围更加浓厚，职工素质普遍提高。（邵思良）
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