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五四方信包装“汇诚通用印务”员工融入“光明文化”
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自今年8月23日五四有限公司所属上海方信包装材料有限公司以资本运作方式成功并购生产彩盒纸箱产品的“汇诚通用印务有限公司”以来，地处浙江平湖地区的该企业通过营造“读懂光明、融入光明、服务光明、奉献光明”的文化环境，激励和鞭策员工自觉融入以“协同、卓越、效率、和谐”为核心价值体系的光明企业文化，使原有民营企业的运行机制及管理方式，逐步适应和转变到国有控股的现代企业制度下的规范化管控模式。
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走进方信包装“汇诚通用印务”办公楼大厅，抬眼便是“汇双方诚信、走光明之路”的企业宗旨，让该企业员工感到颇为自豪。在近四个月时间里，每一名员工都切身感受到企业的新变化，无论是市场部、财务部等管理部门，还是原料、成品仓库，生产一线的每道工序，不时能看到企业主要领导的身影，一声简单亲切的问候，一番工作岗位的叮咛，不仅传递着一种关怀和鼓励的信息，更是对员工们赋予了一种责任与使命。从9月份开始，企业实施了“每周例会制度”，由部门主管汇报一周工作结果，提出解决问题建议与工作计划，总经理部署生产任务及需要协调的相关工作，明确具体责任人和时间节点，从加强工作计划和提高执行力上对日常管理工作予以规范。而变化最明显的是仓库管理，以前对仓库保管员来说，只要做好每天的物料、成品进出数量登记工作即可，但现在必须按照“帐、卡、物”仓储管理规范化操作规程，建立详细的台帐，并与业务部门互通信息，核对当月入/出库的数量、金额等相关记载资料，以便及时发现问题。同时实行仓库“一品一卡标注”和“台帐登记汇总核算”制度，从而从抓生产管理的源头上，让员工在实践过程中正确履行好岗位职责。许多员工感到：“每周例会制度”、实行仓储管理规范化操作规程等规范化管理，不仅给我们与领导之间搭建起一个良好的信息沟通平台，而且让我们逐步理解管理文化的重要意义，表示要在今后的工作中，要以转变观念为先导，努力提高自身的综合素质，积极弘扬体现“狼性精神”的企业文化，以“我与企业共命运、自强不息谋发展”精神状态，脚踏实地的做好本职工作，为形成以“方信包装”为核心的规?；称钒安盗醋龀雠?。（诚磊）
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