| 关闭本页 |
|
牛奶集团全面启动2011年度绩效考核工作
|
|
|
|
|
??? 12月7日起，牛奶集团全面启动了对其下属单位的2011年度绩效考核工作，公司党政领导带队，兵分两路，对下属20家子公司的班子及其成员开展考核。
?
??? 此次考核采用单位自评、班子及成员述职、民主测评、个别访谈及综合考评相结合，分别对各单位班子的政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象四个建设入手进行全面考评。班子成员的考评则根据年初公司党政与各单位经济责任人和党建责任人签署的《协议书》、《责任书》，结合2011年度实际完成情况，从其把握大局、开拓创新、领导科学发展、促进和谐和合作共事这五个能力进行评分。
?
??? 公司党委书记钱瑞新在考核动员中指出，年度考核工作既是对一年工作的总结和评估，也是牛奶集团一项长效的管理机制，通过考核，不仅能加强基层单位的班子建设和干部队伍建设，了解存在的问题，开展有针对性的改进工作，同时也对推进企业运作效率、有效激励干部员工起到了很好的作用。
?
??? 据悉，公司财务、审计、人力资源等部门将根据年终完成情况，调整汇总考评结果，对各单位情况进行反馈。（李霁）
|