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五四所属燎原公司党政开展助学帮困暨择业指导交流活动
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（五四所属燎原公司党政领导向困难学生家长发放助学帮困金）
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8月30日，五四有限公司所属的燎原公司党政组织部分离岗困难职工家庭在校学习或临近毕业的学生与家长，举办了一场别开生面的“助学帮困暨择业指导交流会”，以面对面沟通解答的形式，将就业信息和面试技巧传授给大家，并把助学帮困金送到了他们手中。
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自开展“一支部一特色”深化创先争优主题实践活动以来，燎原公司党总支把落实帮困维稳工作、营造和谐发展环境作为创建“特色支部”的工作抓手，主动与行政一起认真研究如何转变帮困对象观念的工作内容，通过确立起“授人以鱼不如授人以渔”的帮困工作目标，积极开展帮困送温暖活动，把变单纯的经济型帮困与择业指导有机结合起来，逐步形成帮困救助与推荐就业的“双通道”工作机制。
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在这次交流会议上，燎原公司领导就劳动力市场的现状，学生学成后的择业与就业观，简历设计与面试技巧，以及家长关心的就业渠道相关政策性、操作性等问题，与到会的学生和家长进行了互动交流和帮助解答。正在上海某汽车技术学校就读的受助学生宋磊激动地说：“我父亲近几年身体不好，丧失了劳动能力，加上目前我还在读书，家庭开支大，多亏五四公司的党政领导给予我们精神上的安慰和经济上的援助，帮助我们度过了难关，全家人从心底里表示感谢”。受助的一些困难职工家庭代表还谈到：五四公司党政以这样的活动方式，把经济助学与就业帮困结合起来，对我们离岗职工家庭的子女进行就业指导，帮助拓宽就业渠道，这才是真正意义上的帮困。
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出席交流会的五四有限公司领导对燎原公司党政采取授人以“鱼”不如授人以“渔”的做法充分肯定，并指出：许多老职工为五四经济发展做出了很大的贡献，尤其为企业的解困和改革作出了牺牲，我们始终不能忘记，各级党政组织要尽最大努力帮助他们，通过进一步完善和创新各种帮困机制，把帮困维稳工作落到实处。（李建民）
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