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上海农场组织开展2011年（第二期）新入职员工培训
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为进一步帮助新入职青年尽快适应农场工作环境，顺利完成从学生到企业员工的角色转变，尽快融入农场，熟悉农场产业发展转型目标， 8月30日上午，上海农场人力资源部联合群团工作部举办2011年（第二期）新入职员工培训班。来自各基层单位的28名新员工参加了入职培训。
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开班仪式上，人力资源部代表农场向参加培训的新员工表示了热烈的欢迎和祝贺，并强调举办培训班的目的和意义，对新员工提出了三点希望：一是要尽快适应农场，融入农??；二是要理论与实际相结合，提高发现和解决问题的能力，多向身边优秀同志学习，真真正正能从培训中有所收获；三是要珍惜工作平台，以饱满的精神状态，脚踏实地，在农场发展的过程中有所作为，实现个人价值。
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本次新员工入职培训为期2天，内容涉及农场发展历程、企业文化、规章制度、产业发展战略目标、农场在集团系统内承载的作用等。并特别邀请农场顾问聂德云向大家详细阐述农场的产业发展规划，主要以现场授课为主，同时采用主题班会、论坛交流、参观场史陈列馆、参与志愿者服务活动、举办新老员工联谊会等多种形式，提高他们的综合素质，使他们能够尽快熟悉环境，尽快适应工作，尽快完成从一个学生到一个职业人角色的转变，初步掌握作为一名“上农人”所应具备的素质和态度，走好职业生涯的第一步，真正成为一名“上农人”，成为农场发展的一股新力量。
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