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牛奶集团召开2012年度党建工作会议
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1月11日，牛奶集团召开了2012年度党建工作会议，牛奶集团党政班子和下属单位党政工团相关领导以及总部各部室负责人近90余人参加了会议。
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会上，牛奶集团党委书记钱瑞新做了题为《围绕转型，创先争优，寻求突破，为打造规?；硬盗匆惶寤峁┘崆康乃枷牒妥橹Ｕ稀返淖ㄌ獗ǜ妫砸荒昀吹牡辰üぷ髯髁巳孀芙峄毓?。2011年牛奶集团党建工作坚持以“融入发展有成效、基层建设有活力、党员干部有形象、党建创新有水平”为总体目标，紧紧围绕公司提出的“三年战略目标两年实现”的要求，把加强基层党组织建设，深化创先争优主题实践活动，推进企业精细化管理，促进和谐企业发展作为工作的落脚点，精心部署、协同推进，创新形式、深化内涵，突出重点、狠抓实效，为公司的经济发展提供了坚实的思想基础和有力的组织保障。通过一系列扎实有效的工作推进，取得了观念思路有突破、主题实践有载体、创先争优有典型、精细管理有推进、党员素质有提升、精神面貌齐振奋的良好局面。
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在谈到对2012年党建工作的思考时，钱瑞新书记指出，要通过不断深化“创先争优”党员先锋工程，推进“发展升级—我们共同的目标”主题实践活动来提升党建创新工作水平；要坚持“四好”标准，强化“创先争优”意识，不断提高企业领导班子能力建设；要坚持“人才兴企”战略，强化教育培育，提升人才队伍的整体素质；要加强企业党风廉政建设，完善内控体系，提高企业党员领导干部的廉洁从政和拒腐防变的能力；要充分发挥党群组织的优势和作用，调动各种积极因素，全力推进和谐企业建设，关注民生，实现企业与员工共同发展；要深入贯彻十七届六中全会精神与传承好、维护好和发展好企业自身文化相结合，将企业文化建设不断引向深入。他还就光明食品集团党政班子扩大会议的精神向大会做了传达。
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牛奶集团总经理、党委副书记沈伟平在发言时强调，这次党群工作会议是在公司3年目标2年完成后，企业发展处于重要关键时刻召开的一次统一思想、对公司党群工作转型进行动员部署的一次重要会议。各级党群组织要紧紧围绕中心任务，有效开展工作，发挥政治优势，为各项任务目标的完成提供强大的政治保障、精神动力和智力支撑，有力促进集团经济超越发展。围绕2012年党建工作目标，各级党组织要努力寻找差距， 要坚持以创新为先导，坚持以企业文化建设为关键，坚持以提高工作绩效为保证。同时要将党建工作与企业中心工作相结合，将创新与继承相结合，将选树党员典型和不作为党员管理相结合。2012年作为作风转变年和素质提升年，要转变工作理念，倡导“做事”文化；要转变发展理念，全面践行科学发展；要转变管理模式，提升绩效管理水平。最后，他对党群工作者提出了要不断提高学习力、分析力、执行力、创新力，做到能说、能写、能算、能干，以此来进一步加强和改进党群工作。
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公司党委副书记周萍芳就去年公司党委开展的“科学管理、精细致胜”主题实践活动从具体做法、呈现的特色和收获的体会三个方面进行了总结回顾。公司纪委书记沈水娟对2012年 “警示教育”活动进行了专题部署。会议还表彰了2011年度牛奶集团党建创新的12个获奖课题。（牛办）
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