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五四总部党员对接企业、融入经济、转变作风见诸行动
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如何进一步转变总部工作作风，提高总部工作效率和服务基层质量？五四有限公司总部党支部今年带着这样的思考，紧紧围绕“服务基层、服务企业、服务经济建设”的宗旨，通过确立“创新型特色支部”目标，搭建总部对接企业“三走进、三联手、三到位”活动载体，动员和组织党员干部走出部室、深入基层，倾听民声、服务发展，自觉锤炼党性，努力提高总部服务基层满意度，让总部人员在转变工作作风中丰富党建创新内涵，在注重服务质量中体现党员的先进性，在提高办事效率中展示总部人员良好形象，在探索实践中找准党建创新融入经济、服务发展的最佳结合点。
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半年多来，总部6个职能部门围绕“三走进、三联手、三到位”对接基层的创建内容，分别与18家企业通过及时跟进、指导服务、现场办公、绩效挂钩等方法，走进企业、联手解难题、服务发展到位，走进党组织、联手抓党建、创特色支部到位，走进联系点、联手抓调研、课题撰写到位，先后为公司“食用菌项目”、“星辉蔬菜”、“方信包装”等重大工程和企业生产经营协调解决了政策、信息、资金、科技、人才、项目审批等五大类30多项难题，总部党员干部在深入一线、了解实情、排忧解难中锤炼党性，转变作风，务实工作，受到企业的普遍欢迎。
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目前，总部党支部将继续推动总部建设改革创新，努力提高总部服务基层满意度，并着力在三个方面取得新成效：
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一是在锻炼党性、转变作风上取得新成效。通过到基层中去，到职工群众中去，与党员群众零距离接触、面对面交流，深入体察他们的所思、所想、所忧、所盼，切实树牢宗旨、增强党性，增进感情、转变作风。并研究制定“总部对接基层企业”的制度规范，形成长效机制。
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二是在倾听民意、解决问题上取得新成效。要求党员沉下身子到企业、车间生产一线，认真听取基层干部群众对总部工作的意见和建议，了解基层干部群众的实际困难和需要解决的问题，尤其是找准影响总部人员满意度的主要问题，深入剖析根源，狠抓整改落实、真正取信于职工群众，注意从基层的创新实践中汲取营养，及时发现、总结和推广基层的好做法、好经验，进一步解放思想，推动公司改革创新。
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三是在服务经济、推动发展上取得新成效。要求党员紧紧围绕“三年翻番、两年实现”的战略目标，深入了解企业在经济发展中所遇到的热点、难题，为企业排忧解难，并将企业各项经济指标任务完成率与总部对接部室的绩效工资挂钩。（刘? 婧）
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