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自11月以来，根据光明食品集团关于召开民主生活会的通知精神，糖酒集团及下属各子公司相继召开了领导班子民主生活会。班子成员联系实际，开展批评与自我批评，深入剖析存在问题，明确今后努力方向，使民主生活会真正成为了沟通思想的交流会、共同提高的促进会和谋划发展的动员会。
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主要呈现出以下几个特点：一、领导高度重视。根据党风廉政建设责任制的分工安排，集团班子成员亲临联系企业民主生活会，认真听取子公司班子成员结合自身的工作、学习、廉政情况，所开展的批评与自我批评，并从多方面提出建议、作出评价、明确方向。同时要求各子公司领导班子进一步加强自身建设，认清当今形势，勇于担当责任，提升工作激情，使企业始终向着又好又快的方向不断迈进。
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二、会前准备充分。一是做好会前学习。两级领导班子认真学习了党的十七届四中、五中、六中全会精神和胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条例，以及糖酒集团60周年主题报告等文件，牢固树立群众观念，不断提高党性修养。二是广泛征求意见。集团系统党群工作部门深入下属企业，访谈多名干部职工，将收集到的意见原汁原味地向领导班子和领导干部本人进行反馈。三是开展交流谈心活动。集团两级公司党政主要负责人与班子成员，班子成员之间充分开展了思想交流，破除成见，互相建言，增强了班子间的团结合力。四是确立会议主题。以集团民主生活会主题为主线，各子公司结合发展实际，确立了民主生活会主题。如金枫酒业《勤政廉政，改进工作作风，充满激情，促进酒业科学发展》；第一食品《聚焦发展、坚定信心，全面提升经营管理能力》；新境界《担当责任，勇于变革；民生情怀，和谐发展》等。
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三、发言结合实际。在民主生活会上，各企业领导干部都能结合各自分管工作、思想作风、个人学习、廉洁从政等方面进行了深入浅出的交流发言，切实开展了批评与自我批评。面对干部职工提出的意见和建议，集团两级领导班子都能直面不讳，究其原因，查找不足，明确了今后改进的方向。同时，针对企业发展中的突出问题，班子成员明确了要调整状态、充满激情、居安思危、凝心聚力的工作态度，勇破各项问题与挑战。
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四、民主氛围较浓。此次的民主生活会氛围和谐，班子成员间相互善意提醒与批评，交心谈心活动，有效地促进了班子成员间的工作交流、思想交流、情感交流，使经常忙于各自工作的班子成员间有了一次较好的沟通机会，使民主生活会达到了相互关心、促进团结、共同提高的目的。
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五、形成发展共识。通过民主生活会，进一步凝聚了干部思想，增强了班子合力，提升了工作激情，使班子成员明确了企业发展新共识，以实际行动带领广大职工群众克服工作中的各种困难，使企业经营更加有序，效益更加凸显，氛围更加和谐，为2012年三年规划目标的圆满完成作出更大的贡献。（张依青）