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川东农场种植业中心积极探寻人才强企之路
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现今社会，企业间的竞争归根到底是人才的竞争。川东农场种植业中心在抓好企业发展的同时，更加注重人的发展。种植业中心积极实施人才强企战略，把人才工作纳入企业发展战略总体规划，加大人才资源开发力度，走人才强企之路。
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培训是企业提升市场竞争力最有效的方式之一，培训对企业发展及员工成长具有重要意义，能够为企业未来的快速增长与稳步发展提供高素质的人才保障。在新形势下，种植业中心树立大教育、大培训的观念，全面提高员工的素质。今年，种植业中心通过技能培训、生产知识竞赛等有效举措，不断提升员工素质和能力，取得了较好的成效。近日，种植业中心为进一步增强团队协作向上精神、为奋战“三夏”鼓士气，组织员工开展素质拓展训练。
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中心希望通过此次户外拓展活动，磨练队员意志、完善人格、强化执行力，充分展示中心员工良好的精神风貌，促进员工相互之间的合作交流，训练大家的组织策划和协调能力。员工们在游戏中思考、沟通；在游戏后分享、总结，体会到了团队协作的重要性。大家纷纷表示受益匪浅，将把这种拼搏进取的精神、互帮互助的友谊带到工作和生活中。
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人才强企是一项长期的系统工程，种植业中心结合本单位实际，充分利用内外部有益资源，始终把企业文化建设摆在突出的位置，切实维护广大员工的切身利益，为打造出一支“想干事、能干事、能干成事”的队伍不断努力着。（王勇、冯磊）
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