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五四有限公司党委组织46名青年员工述职演讲展现才能
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（新入职的大学生员工在五四有限公司党委举行的报告会上述职演讲）
（来自基层企业的新员工和党政领导等认真聆听述职演讲报告内容）
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如何在聚焦光明食品集团实现主营业务收入900亿元和五四新三年“保五争六、四年目标、三年完成”战略目标的主战场中充分发挥青年员工后备军的作用？3月21日，五四有限公司党委组织46名基层企业新入职的大学生员工，以举行“青年员工演讲报告会”的形式，向前来观摩的公司党政班子成员、基层企业党政领导和总部全体员工介绍了入职以来的成长历程、工作概况、取得成绩、心得体会，以及对企业未来发展的设想与个人自身发展定位的思考等，洋溢青春、充满活力、富有激情的述职演讲博得与会者阵阵掌声。
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五四党委近几年来，在实施“人才强企”战略过程中，十分注重青年后备人才的培养，通过与安徽农业大学、上海海洋大学、上海农林职业技术学院等高等院校建立“战略合作联盟”，先后引进60多名大学毕业生，采取设立200万元“人才建设基金”、建立“大学生实习”与“实践训练”基地，实施认领困难大学生“起航计划”等举措，不断构筑起青年干部和后备人才“蓄水池”。今年在此基础上，要求团委组织近几年在基层企业新入职的大学生员工，通过自愿报名、述职演讲的方式，给青年员工搭建起一个展示思想才华、工作才能的平台，接受基层企业“伯乐”们挑选所需的人才。
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述职演讲报告会上，青年员工们通过“认真执着、微笑主动、热情诚实、责任激情、锲而不舍”和“心有多大，舞台就有多大”、“小胜靠智、大胜靠德”等关键词，生动而又真实地道出自己的心声，表示要为光明食品发展事业和五四转型发展、跨越发展贡献青春和智慧，其中，来自工作一线的两位优秀青年代表以自身的成长经历在报告会上给述职青年以很大的启迪。公司党委书记、董事长祁瑞芝对坚定地选择五四、奉献五四的青年员工们的执着精神表示感谢，并充分肯定了青年员工在推进五四经济发展中的重要作用，表示将以这次述职演讲报告会为契机，不断加大对青年员工的培养、锻炼和使用力度，为青年员工提供更多更广阔的施展才能舞台。（张成娟 诚磊/文 ??顾贤杰/图）
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