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长江总公司元旦春节帮困工作广覆盖重内涵
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近期，长江总公司全面启动了元旦、春节的帮困送温暖工作。在整个“两节”期间，预计送出温暖资金530余万元，帮扶近万人次。 总体上贯彻落实了市总工会及集团工会提出的“广覆盖、?；尽⒉恢馗?、不遗漏”的工作要求。
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为了做好企业归并整合后第一个“两节”期间的帮困送温暖工作，总公司工会会同军转干部工作部、老干部支部、组织部等相关部门以“多管齐下、全面排查；密切配合、组织帮扶；妥善安排、走访慰问”的三步棋为抓手，事前进一步细化帮困对象；事中抓好领导带队上门慰问；事后强化对象情况跟踪，切实把长江总公司党政领导的关心送到每一个困难职工家庭，让他们都过一个温暖祥和的新年。
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第一步多管齐下，全面排查。时至佳节，如何让35000名退休职工及2000多名在岗职工过一个祥和、温暖的节日，长江总公司提前做足了功课。在工会的牵头下，协同长江、跃进人员中心、组织部、老干部支部等部门多管齐下，以走访排查、表格调查的方式深入到职工家庭之中，详细了解了困难职工的致困原因、利益诉求，第一时间掌握了在双节期间总公司需要帮困职工的底数，为开展好送温暖活动提供了重要依据。
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第二步密切配合，组织帮扶。在职工群众困难的时候送上领导的关怀，在职工需要的时候送上企业的温暖是构建和谐企业的重要因素之一。为了不让一户困难家庭和一个困难职工享受不到企业给予的温暖，长江总公司工会、组织部等多个职能部门多次就帮扶工作的资金筹措、帮扶资金的标准、帮扶物资的准备等进行沟通和协商，在确保资金能落实、措施要到位，人员要紧跟的同时，做到帮困资金不重复，帮困人数不遗漏。
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第三步妥善安排，上门走访。深入职工群众的家庭，面对面，心贴心，是实打实的了解困难职工、强化服务针对性的一项重要措施。在这次“双节送温暖”中，长江总公司主动把慰问与了解把握困难职工的情况结合起来。从总公司来说，采取了党政领导班子成员分头带队，部门负责人共同参加的方式，力争多走一个家庭、多听一句民声、多察一份民情。而重点从事困难职工帮扶的长江、跃进两家人员管理中心，从中心领导班子成员到部室的每一个负责人，都落实了上门走访的硬指标和硬任务，希望通过走访慰问，实现节日帮扶与心理疏导的双推进。 (朱顺茹)
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