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五四有限公司党委确立2012年工会工作主基调
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（五四有限公司工会召开2012年工作会议）
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1月6日，在五四有限公司工会召开2012年工会工作会议上，公司党委对2012年工会工作确立了“聚集经济发展、创新工作载体、关注关爱民生”主基调，要求各基层企业工会组织在各级党组织的领导下，紧紧团结依靠广大职工群众，为集团实现“保八争九”战略目标和五四新一轮经济发展凝心聚力，贡献才智。
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2012年，五四公司工会根据集团工会工作会议精神，按照公司党委确立的工会工作主基调，重点围绕“注重劳资关系，创建和谐企业，创导健康心态，提高员工收入”工作主题，通过落实“三抓手三实现”即：以实事工程为抓手，实现企业与员工的最大和谐；以紧贴发展为抓手，实现工会工作与经营管理的有效融合；以创新活动为抓手；实现工作方法与绩效成果的有机统一。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘红强要求各基层工会组织在开展工作中要正确处理好维护职工合法权益与维护企业利益的关系，在维护职工利益的同时，更要把主要精力放在如何推动企业经济发展上；正确处理好提升工会工作质量和提高工会干部自身素质的关系，创新思维，转变观念，加强政策理论的学习和业务能力的提升，进一步提高协调能力，富有创造性地开展工作，为推进五四新三年目标的顺利实现作出努力。
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出席会议的公司党委书记、董事长祁瑞芝向与会的公司工会班子成员和基层工会主席详细介绍了公司党政2012年关于“聚精会神搞经济、全神贯注抓党建、全心全意惠民生”的总体思路与工作重点，对如何进一步做好工会工作提出了要求：工会工作是党委工作的重要组成部分，主体是职工群众，要让党放心，必须让老百姓高兴，老百姓不高兴，党永远不会放心，因此，一要不断加强自身建设，努力提升自我形象；二要关心企业发展，关注员工权益，关爱困难群体；三要引导职工不断培育形成良好的心理素质与工作状态，积极投身经济发展的主战场，为企业发展贡献力量。（徐美华/文? 顾贤杰/图）
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