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长江集林公司顺应政策调整加快招商转型
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近年来，长江总公司集林公司通过不懈努力，实现了企业经济的持续、快速发展，并引起了业内人士的广泛关注，注册企业不断涌入。今年，面对政策调整，集林公司围绕苦练内功，先后落实了三项措施，进一步创新招商模式，以转型为抓手促进经济园区持续发展。
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一是努力创建学习型企业。通过集中学习与个人自学相结合、请进来与走出去相结合、专题学习与实践考察相结合等学习方式让每位员工把在学习过程中获取的各种理论和专业知识以及自身素质的提高切切实实地放在我们公司的招商引资上，以更加热情、周到、优质的服务面向每一位来电来访客户，认真细致做好了每一件实事。通过如：请长江税务所老师来园区上课等形式，使职工扩展了知识面，在之前较好完成工作的基础上，更加细致工作，向零差错迈进。
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二是创新服务手段及自主招商模式。公司积极探索制度+科技的管理模式在经济园区中的运用和发展，形成有效的企业管理模式，加快发展；完善各类企业管理制度、确保制度执行的有效性。公司完善了企业的《议事制度》、《重大事项报告制度》、《员工议事制度》、《礼品礼金上缴制度》，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。通过细化管理层级，不断完善企业管理架构，进一步提升企业的工作效率。针对1200多家注册企业的税政服务采用了专业的管理软件进行管理，特别是对注册企业税收扶持的认定、计算、核对、发放整个流程都经由多个管理软件来支持，确保了国家财政扶持资金的安全性。
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三是增强团队发展经济的能力。通过多种形式，增强团队的发展意识、竞争意识、责任意识、民主意识和廉洁自律意识，把团队建设成为富有朝气和进取精神的集体，成为引领员工齐心协力发展企业的战斗集体，并形成团结协作的企业氛围。根据总公司的总体规划要求，积极引进实体企业落户，特别是利用建设文化创意产业园的契机，促成一批业界领先、效益好、成长性强的文化创意企业实地落户，逐步形成规模的企业集群，搭建平台促进优秀文化的融合交流、专业人才的集聚。（张?。?/DIV>
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