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海丰总公司探讨 “蓄发”人才计划
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为进一步开创人才工作的新局面，使人才作用的发挥和人才价值的实现，成为推动海丰转型升级与可持续发展的保证。4月10日，海丰总公司专题召开“蓄力”人才计划研讨会，总公司党政领导、人力资源部、各基层党政负责人以及相关条线人员参加了会议。
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本次研讨会内容丰富、形式开放，与会人员就“蓄力”人才计划展开了热烈的讨论。各基层党政负责人分别站在单位战略的角度，从单位人才的需求到人才的吸引、甄选、培养、使用、激励的措施，以及人才的贮备等人才的发展战略方面，进行了充分的探讨；各相关条线人员也纷纷从企业的愿景、内部人才的流动，个人职业生涯的规划、激励制度的完善等方面进行了充分的交流。提出了一些有针对性、前瞻性、可操作性的意见和建议。
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海丰总公司将收集整理好本次研讨会员工的想法和需求，结合海丰实际，制定完善的“蓄才”人才计划，培训和造就一支政治素质好、业务素质好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神的人才队伍，为海丰的可持续发展提供有力的人才保障。（陆逢春）
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