| 关闭本页 |
|
长江大瀛食品公司工会倾听员工代表心声
|
|
|
|
|
?
?长江大瀛食品公司工会把劳动用工、工资分配、劳动安全卫生、福利保障以及教育培训、人文关怀等关系到企业稳定、职工最希望关心的问题作为开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的着力点，日前，该公司工会履行“娘家人”职责，组织行政与职工代表进行沟通，交换意见。
?
为了将总公司工会开展的 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的精神和要求落到实处，推进企业的和谐与发展，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。前不久，大瀛食品公司工会邀请了企业行政负责人和8名员工代表，重点就企业用工、工资分配、劳动安全卫生、福利保障以及教育培训、人文关怀等开展劳资信息沟通和座谈，为切实提升“面对面、心贴心、实打实服务职工的”专项活动的针对性创造有利的条件。座谈中有员工认为，企业要加强对员工的专业培训，并且要有切实提高被培训者技能的针对性措施；有员工希望，企业根据班组工作的特殊性，应该在人员比较集中、工作危险度比较大的班组建立和配备一个医疗室，使工作中可能受到伤害的员工能得到及时、简单地处理；有员工提出，销售与生产部门要相互协调好，尽可能减少一线职工突击性加班；还有员工指出，由于企业处在比较边远的地区，要创造条件，关心老职工的学习与生活。
?
大瀛食品公司工会对员工代表提出的意见和建议进行了充分的肯定。同时表示将会同行政，对职工的意见和建议进行认真的分析梳理，并督促行政多想员工所想，多急职工所急，尽力而为，量力而行的多为企业员工排忧解难、多办实事，切实扮演好“娘家人”的角色。 (倪洪锦)
|