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长江宏盾防伪材料公司围绕发展提升群团工作
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日前长江宏盾防伪材料召开联席会议，就党、政、工、团组织在加速企业转型发展中的作用和着力点进行了沟通和探讨。
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长江总公司所属的宏盾防伪材料公司，当前正处于加快转型，促进发展的关键时期，迫切需要人才、管理、技术等方面的支撑。立足于切实把各级组织的工作和行动统一和集聚到形势和任务要求上来，企业党政在加大企业转型发展宣传的同时，意识到必须首先让各级组织在共识上达成一致，这样才能突出创新的重点，协调转型的行动。
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在日前召开的联席会议上，与会同志就进一步发挥党工团的协同作用，为职工技能的提升搭建平台，有效推进QC小组活动等内容进行了探讨。企业工会提出，2012年工会工作的重点仍将以企业经济建设为中心，以构建和谐社会和谐劳动关系为目标，加强自身健身，努力提升工会工作的整体水平，着重开展以“比技能、提质量、创效益”为主题的劳动竞赛活动和QC小组活动。
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企业团支部认为，团的工作要以党建带团建为原则，紧跟党走，充分发挥团员青年学习能力强，年轻有冲劲，能与时俱进等优势，协同工会，加强团员青年的思想教育，提高团员青年素质，提高凝聚力和活力，为企业发展建功立业。
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宏盾防伪材料公司党支部在通报了2012年党支部工作思路的基础上，对群团工作进一步服务企业中心工作提出了三点要求：一是工团工作要“以人为本”作为出发点，一方面要将公司经济发展与广大职工的利益紧密结合起来，另一方面要通过开展工团活动提高广大职工的整体素质，特别是专业技能水平；二是工团工作要紧密围绕公司经济工作目标，积极营造争优创先，真抓实干的良好工作氛围；三是工团工作要根据企业发展形势，发挥职能作用，形成合力，为职工排忧，为企业解难，共同打造和谐而有活力的企业文化，推进企业转型发展，为新长江四年规划的实施多作出一份贡献。（张? 洁）
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