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五四党政致力于聚焦核心主业协同共融发展
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如何认真领会集团党委书记、董事长王宗南在“2012年集团工作会议”上对领导干部寄语的“高品格做人、高水平做事”？最近，五四有限公司党政班子结合研究今年经济发展的重点工作时深刻地感悟到：要培育和构建以“现代农业、食品包装”为核心、“现代服务业、生态旅游业”为支撑的五四“双核心双支撑”产业格局，领导干部的做人品格和做事水平是至关重要的，它不仅是展示企业整体形象与领导风范，更是一种企业文化与核心价值观的体现，对企业的发展起到重要的引领作用，领导干部只有胸怀大志，放眼全局，富有激情，创新思维，才能将五四的未来放在集团新的历史发展起点上统筹规划，在把握大势、捕捉机遇中为做大做强集团核心主业，实现主营业务收入突破900亿元做出贡献。
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研究讨论中，公司党委书记、董事长祁瑞芝，党委副书记、总经理沈红然等党政班子成员将领导干部的“高品格做人、高水平做事”与如何构建“双核心双支撑”产业格局紧密联系在一起，从而达成了三点共识：
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一是五四的发展必须围绕集团确立的“发展、转型、管控、协同”工作主基调，以集团“协同、效率、卓越、和谐”企业文化核心价值观为引领，把正在倡导的以“责任、激情、创新”为核心、体现“狼性精神”具有五四特点的企业文化，自觉地融入到集团企业文化之中，尤其是领导干部要率先垂范，带头践行，通过不断加强党性修养和道德修炼，进一步提升党政班子的领导力、感召力、凝聚力，提高领导干部的全局观念、包容协作精神和工作执行力。
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二是要按照王宗南董事长今年春节给五四全体干部职工《慰问信》中提出的“以推进转型发展不停步、完善产业布局不动摇、加快企业改革不退却、直面民生问题不回避、加强党建创新不落伍的豪情壮志，再创佳绩”的工作要求，继续以“狼性文化”为引领，再燃激情，再创佳绩，努力做到“五个继续保持”和“五个力戒”，即：继续保持充满激情、富有朝气的工作干劲，力戒萎靡不振、得过且过的错误倾向；继续保持奋发有为、积极向上的工作状态，力戒见好就收、不思进取的错误倾向；继续保持创先争优、追求卓越的工作动力，力戒小富即安、瞻前顾后的错误倾向；继续保持攻坚克难、敢为人先的工作魄力，力戒裹足不前、畏首畏脚的错误倾向；继续保持实事求是、求真务实的工作作风，力戒虚夸浮躁、说多干少的错误倾向，在不断解放思想、勇于创新中实现新跨越，攀登新高峰。
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三是结合五四公司的现实基础和客观条件，通过牢固确立“大光明、大联动、大协同、大协作”的理念，致力于聚焦核心主业，以转型发展为主线，全力推进50万吨蔬菜供应计划的实施；以产业联动为突破，做大做强光明食品包装业；以共享双赢为原则，巩固发展现代服务业；以打造精品为追求，培育打造生态旅游业，在整合资源、内外联动、协同共融中求得经济发展的新突破。（陈明强）
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