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糖酒集团中青年干部市外挂职锻炼工作启动
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??? 为进一步加强人才队伍建设，加快中青年人才成长步伐，培育一支忠诚企业、能力突出、作风过硬的后备人才队伍，以满足快速发展的战略需要，糖酒集团党委决定推荐选拔中青年干部赴外地企业挂职锻炼。经前期个人自荐、组织推荐和短期集中培训，第一批中青年干部近日将赴糖酒集团各地企业开始为期一年的挂职锻炼。
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3月13日，糖酒集团举行了中青年干部挂职锻炼动员会，对挂职锻炼工作进行了专题部署，对派出单位和接收单位提出了具体的工作要求?；嵋橐蠊抑案刹孔龊昧龇矫嫠枷胱急福阂灰闳脊ぷ骷で?、不辜负组织信任；二要当好参谋助手，把握角色定位；三要严格要求自己，体现糖酒形象；四要扎根挂职企业、经受各种考验；五要主动融入团队、注意协同协调；六要克服家庭困难、安心挂职锻炼。挂职干部、派出单位和接收单位分管领导参加了会议。
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??? 7名中青年挂职人员来自糖酒集团各子公司，平均年龄38岁，在下属各公司担任中层管理职务，3月下旬即将赴云南英茂、广西东方、江苏东方、四川全兴等糖业、酒业的销售公司或生产企业，开始一年左右的挂职锻炼。
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??? 糖酒集团实施中青年外地企业挂职锻炼是实现“走出去”战略的需要，是培养和储备年轻后备干部的需要，是中青年干部自身成长的需要。通过挂职锻炼，使挂职中青年干部能增强大局意识、提升系统思考能力，锤炼吃苦耐劳品质、提升环境适应能力，开拓视野丰富阅历、提升团队工作能力，为将来更多地承担集团快速发展战略任务而打下基础。(汪仕涛)
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