| 关闭本页 |
|
五四公司党政以个性化帮困方式做好市民综合帮扶工作
|
|
|
|
|
?
自2011年以来，五四有限公司党政在落实“上海市民帮困互助基金会规范化建设达标”工作精神中，认真按照集团社区办统一部署和要求，在探索创新综合帮扶工作中以“量体裁衣、个性化帮困”的方式，基本形成了既规范又具操作性的工作机制，已初见成效：先后落实市民综合个案帮扶399人次，组织项目帮扶166人次，使用综合帮扶资金93.91万元；为解决困难职工的实际问题,构建和谐发展环境发挥了积极的作用。
?
一是公司党政建立起以总经理助理为组长的“综合帮扶领导小组”以及“综合帮扶审核小组”、“志愿者队伍”，为确保规范、有序地开展市民综合帮扶工作搭建全覆盖网络平台。
?
二是建立与制定帮扶申请、审核、资金发放、原始材料整理归档等方面共16项规章制度，强化综合帮扶资金管理程序，明确帮扶资金发放、签收流程要求，实施专款专用，按人头对号入座。
?
三是不断赋予市民综合帮扶工作新内涵，做到“一户家庭，一个故事，一套方案，一缕阳光”的个性化帮困，利用企业各种信息资源，主动帮助有就业能力和就业愿望的困难职工推荐岗位，并以“助学项目帮困”为切入点，对困难职工子女进行就业引导，帮助困难职工家庭尽快脱困。（陈明强）
?
|